Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно, якщо є документи, які підтверджують що вона є одинокою матірью. ВІдповідно до ст 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Соцвідпустка надається повної тривалості за календарний рік незалежно від відпрацьованого часу. Тобто жінка має право на соцвідпустку тривалістю 10 днів і у разі звільнення роботодавець має виплатити компенсаію за таку невикористану у 2024 році вдпуску

Раді допомогти, звертайтесь ще!