Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст 6 Закону про відпуски https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Textа Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Тож за 1й робочий рік 01.02.2022-31.01.2023 працівнику належить відпустка тривалістю 24 к.дні. За 2й робочий рік 01.02.2023-31.01.2024 працівнику належить щорічна основна відпустка тривалістю 24 к.дні. За 3й робочий рік вже буде належати відпустка тривалістю 26 днів (24+2). Проте оскільки працівник звільняється до завершення робочого року, належні дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 01.02.2024-31.01.2025 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 26 / (365-10)=0,0732 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 01.02.2024-05.03.2024, але дні відпустки без збереження зарплати з 24.12.2023 по 08.01.2024 не зараховують до відпускного стажу - 34 к.дн. 3) перемножємо отримані показники 0,0732 х 34 = 2,4=2 к.дн. Отже, вам потрібно компенсувати за весь період 24+24+2=50 днів щорічної основної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!