Заголовок тимчасово відсутній

Суміщення у Вашому випадку не підійде – слід зробити наказ про розширення зони обслуговування чи збільшення обсягу виконуваних робіт.

Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання працівником на тому самому підприємстві водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості. Ви ж хочете покласти на працівника виконання додаткового обсягу робіт, але не за іншою, а за тією ж самою посадою – тобто це вже не буде суміщенням. За таких обставин підійде саме формулювання щодо «розширення обсягу обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт». У листі Мінпраці та соцполітики від 27.07.2009 р. № 426/13/84-09 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1384203-09#Text) зазначено, що «під розширенням зони обслуговування або збільшенням обсягу виконуваних робіт слід розуміти виконання поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткового обсягу робіт за однією й тією ж професією або посадою». Тож Вам слід видати наказ, приміром, такого змісту: «Встановити працівнику такому-то за розширення зони обслуговування щомісячну доплату таку-то (наприклад, певний відсоток від окладу за вакантною посадою) з такого-то числа».

Раді допомогти, звертайтесь ще!