Заголовок тимчасово відсутній

Ні, період проходження військової служби з 19.07.2022 не зараховуєте до стажу роботи для щорічної основної відпустки, навіть якщо за рішенням роботодавцю працівнику і надалі зберігають середній заробіток.

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховується, зокрема, час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову (п. 2 ч. 1 ст. 9 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 ).

Тут ключові слова «за ним згідно із законодавством». Оскільки ч. 3 ст. 119 КЗпП вже не передбачає виплату середнього заробітку на час військової служби, то у Вашому випадку йдеться не про гарантію, передбачену законодавством, а про додаткові гарантії від роботодавця, не передбачені законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!