Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібна якась підстава для звільнення – або волевиявлення самої працівниці, або конкретна причина для її звільнення, якщо ініціатива виходить з Вашої сторони.

Якщо працівниця хоче звільнитися сама, то вона може це зробити і під час відпустки по догляду за дитиною до трьох років – достатньо подати заяву про звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін.

Якщо ж сама працівниця звільнятися не збирається, то Ви не можете звільнити її безпідставно, потрібна якась причина – приміром, скорочення її посади дозволить звільнити працівницю за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Раді допомогти, звертайтесь ще!