Заголовок тимчасово відсутній
Ні.
Законодавство взагалі не передбачає такого локального акту, як положення про відпустки. Щодо положення про відрядження, то його рекомендують затверджувати підприємствам приватної форми власності, оскільки порядок направлення працівників у відрядження для них неунормований.
ОМС при направленні працівників у відрядження керуються:
· Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ;
· постановою КМУ від 2 лютого 2011 р. № 98.
Тому їм не потрібно затверджувати положення про відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відпустка директора: чи потрібно призначати тимчасового відповідального за в/о
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Як правильно оформити звільнення працівника у відпустці
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


