Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратися. Якщо особу (1) було прийнято на посаду строково, на період відсутності основного працівника, то коли основний працівник повертається на роботу, особа (1) повинна писати будь яку заяву? Як правильно нам звільнити особу (1)? Дяку. заздалегідь
Ні, ніяку заяву особі 1 писати не потрібно – вона буде звільнена у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору на підставі Вашого наказу.
Якщо строковий трудовий договір укладався саме до фактичного виходу на роботу основного працівника, а не до якоїсь конкретної дати, то заява на звільнення особи 1 Вам не потрібна – свою згоду на припинення трудових відносин вона надала у заяві про прийняття на роботу та при підписанні наказу на прийняття на роботу за строковим трудовим договором, термін дії якого був окреслений певною подією (фактичним виходом на роботу основного працівника). Тож для звільнення особи 1 Вам достатньо видати наказ про звільнення за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) у зв'язку із закінченням строку трудового договору, а підставою для його видання буде наказ про прийняття на роботу працівника. Зразок відповідного наказу Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/4032.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Невірний строк бронювання: як правильно вказати у документах
Чи може працівник з обмеженнями працювати оператором верстатів
Чи може Майстер виробничої дільниці підпорядковуватись начальнику відділу
Чи враховується карантинна відпустка в стаж для основної відпустки
нагадайте, будь ласка, період відпустки без збереж. зп на період карантину в 2020 році враховувався в стаж для основної відпустки? тобто якщо в 2020 році працівник був в карантинній відпустці два місяці, то кількість днів основної відпустки не зменшувалась…
Алгоритм дій при відсутності працівника через мобілізацію
Актуалізація папки з нормативно-правовими актами військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно анулювати бронювання при навчанні працівника
Оновлення документів для відповідності новому класифікатору професій
Чи можливо зменшити плату за дезінфекцію до 10%
Де знайти таблицю додатку 5 для військового обліку в Excel
Є відповідь АІ
Конфлікт відпусток: обов'язки бухгалтера та планування відпочинку
Чи потрібно погодження профспілки на роботу у вихідний день
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: ситуація з відрядженням і вихідними днями
Необхідність документів для військового обліку працівників у ТЦК
Необхідність разбронювання працівника при зміні посади в ДІЇ
Є відповідь АІ


