Заголовок тимчасово відсутній

Ні, так робити не можна – у заяві працівниця може лише зазначити бажання приєднати цей день до щорічної відпустки, але вона не має права обирати дату надання цього дня окремо (ні зараз, ні після).

Згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) у день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. Окрім цього, безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця, а за бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки.

Якщо ж Ви просто залишите додатковий день відпочинку «за працівником», аби він використав його пізніше на власний розсуд, то це не буде приєднанням дня до щорічної відпустки, а стане наданням окремого дня відпочинку за донацію крові. Таким чином, Ви вийдете за межі можливостей, наданих роботодавцю – додатковий день відпочинку або надається одразу після донації, або приєднується до щорічної відпустки.

Тож Ваша працівниця або має вказати у заяві як додатковий день відпочинку винятково наступний день після донації, або висловити бажання приєднати його до майбутньої щорічної відпустки (просто «залишити» такий день без вказівки у заяві на його використання не можна).

Раді допомогти, звертайтесь ще!