Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Це буде строковий трудовий договір з працівником, термін дії якого слід обмежити не періодом лікарняного чи відпустки основної працівниці, а певною подією – «до фактичного виходу на роботу основного працівника». Це дозволить Вам уникнути тяганини з продовженням дії строку трудового договору, а також убезпечити себе від перетворення строкового договору на безстроковий відповідно до ст. 39-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n227) – адже якщо Ви окреслите термін дії договору, приміром, відпусткою працівниці по вагітності та пологах, а вона одразу візьме без перерви відпустку по догляду за дитиною до трьох років, то Вам буде потрібно або продовжувати договір з тимчасовим працівником на термін другої відпустки, або якщо Ви випадково пропустите цю необхідність, надалі мати клопіт з тим, що договір перетвориться на безстроковий. А формулювання «до фактичного виходу на роботу основного працівника» Вас позбавить необхідності переукладати договір й дозволить припинити його у будь-який час, коли основна працівниця виявить бажання повернутися на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Підбір кодів КП для посад Генерального директора та Голови Дирекції
Визначення дати надбавки для працівників на небезпечних територіях
Процедура зміни картки для виплати заробітної плати працівника
Документи для надання додаткової відпустки на дітей до 15 років
Прийнята вона як Німеревська в 2025р., має двох дітей від різних чоловіків , перша дитина Огнник, друга дитина Феданчук. Вийшла заміж в 2020р. та поміняла прізвище з Букетик на…
Прийняття студента технікуму на посаду помічника електрика можливе
Є відповідь АІ
Юридичні ризики та вимоги при оформленні працівника за сумісництвом
Розробка посадової інструкції для директора будинку культури
Є відповідь АІ
Чи є свідоцтво про народження підтвердженням статусу матері-одиначки
Контроль виконання наказу: чи обов'язково призначати відповідального
Чи можна не призначати відповідального за контроль наказу…
Є відповідь АІ
Чи потрібно покладати обов'язки військового обліку на директора
Чи безпечно продовжувати бронювання під час подачі документів
Увільнення працівника для проходження ВЛК та збереження зарплати
Чи треба увільняти від роботи працівника на час проходження ВЛК, на якого підприємством було отримано Розпорядження для проходження ВЛК? І якщо потрібно, то чи зберігається за працівником зарплата на цей час…
Є відповідь АІ
Звірка військовозобов'язаних: порядок проведення з ТЦК установа
Є відповідь АІ


