Заголовок тимчасово відсутній
По 6 700 грн протягом двох місяців.
У Вас є можливість отримати компенсацію витрат на оплату праці за таку працевлаштовану особу, але тільки у разі, якщо попередні роботодавці не отримували компенсацію за цього працівника (така компенсація за кожну особу виплачується лише один раз і якщо людина вже влаштовувалася на роботу за цією процедурою і компенсацію за неї держава виплатила, то повторно компенсація надана не буде).
Відповідно до п. 3 Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2022 р. № 331 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-п#Text), сума компенсації становить 6 700 грн щомісяця (незважаючи на те, що мінімальна заробітна плата збільшилася з початку 2024 року, сума компенсація поки залишилася незмінною) за кожного працівника, що має статус ВПО, за якого роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Встановлена загальна тривалість надання компенсації – два місяці з дня працевлаштування (без можливості продовження/перепризначення у разі повторного працевлаштування). Зазначена програма діє упродовж воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Недолік у документах: проблеми з іменем при подачі до ПФУ
Необхідність анулювання бронювання військовозобов’язаного через сумісництво
Зарахування медичного стажу для лікаря-інтерна відповідно до Постанови КМУ
Правила нумерації особових справ працівників: чи допустимо таке
Послідовність надання відпусток: щорічні та додаткові дні
Графік роботи медичної сестри: чи можливе навантаження 0,5 ставки
Чи можна для медичної сестри старшої, яка працює у закладі …
Оформлення працівника на сумісництво без порушень законодавства



