Заголовок тимчасово відсутній
Якщо роботодавець не заперечує – то можна, якщо проти – то працівник зобов'язаний відпрацювати ще 14 днів (дистанційне навчання не вважається поважною причиною для звільнення).
Днем звільнення вважається останній день роботи працівника – тож якщо роботодавець не заперечує, то проведення звільнення навіть «день в день» за власним бажанням Вашого працівника буде цілком правомірним.
Водночас, якщо роботодавець не згоден і у працівника немає поважної причини для звільнення, передбаченої законодавством (приміром, переїзд на нове місце проживання), то він має відпрацювати ще 14 днів з дня подання заяви про звільнення. Про це зазначено у першому реченні ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218): працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Тобто якщо роботодавець не згоден, то покинути роботу раніше, аніж через 14 днів після подання своєї заяви про звільнення, працівник не може – це вважатиметься прогулом, але якщо роботодавець не заперечує, то працівника можна звільнити у бажану ним дату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Невірний строк бронювання: як правильно вказати у документах
Чи може працівник з обмеженнями працювати оператором верстатів
Чи може Майстер виробничої дільниці підпорядковуватись начальнику відділу
Чи враховується карантинна відпустка в стаж для основної відпустки
нагадайте, будь ласка, період відпустки без збереж. зп на період карантину в 2020 році враховувався в стаж для основної відпустки? тобто якщо в 2020 році працівник був в карантинній відпустці два місяці, то кількість днів основної відпустки не зменшувалась…
Алгоритм дій при відсутності працівника через мобілізацію
Актуалізація папки з нормативно-правовими актами військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно анулювати бронювання при навчанні працівника
Оновлення документів для відповідності новому класифікатору професій
Чи можливо зменшити плату за дезінфекцію до 10%
Де знайти таблицю додатку 5 для військового обліку в Excel
Є відповідь АІ
Конфлікт відпусток: обов'язки бухгалтера та планування відпочинку
Чи потрібно погодження профспілки на роботу у вихідний день
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: ситуація з відрядженням і вихідними днями
Необхідність документів для військового обліку працівників у ТЦК
Необхідність разбронювання працівника при зміні посади в ДІЇ
Є відповідь АІ


