Заголовок тимчасово відсутній

Якщо ЛН є продовженням того ж самого страхового випадку, то оплачуйте його до одужання працівника. Так, відповідно до ст. 12 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи - громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їхніх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов’язковість якого надана Верховною Радою України.
Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом. Відповідно до ст. 15 ЗАкону 1105 Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством. Тож ви такий ЛН маєте оплатити і після отримання фінансування від ПФУ перерахувати кошти за лікарняні працівнику

Раді допомогти, звертайтесь ще!