Заголовок тимчасово відсутній
Як правило – до 4 місяців, допомога за рахунок ПФУ виплачується з шостого дня (перші 5 днів оплачує роботодавець) до відновлення працездатності чи встановлення працівникові групи інвалідності.
Відповідно до ч. 2 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309) допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, коли тимчасова непрацездатність не пов'язана з нещасним випадком на виробництві, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності (встановлення іншої групи чи підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності.
Згідно ж з п. 4 Положення про порядок, умови та критерії встановлення інвалідності, затвердженого постановою КМУ від 03.12.2009 р. № 1317 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1317-2009-%D0%BF#Text), комісія приймає документи на МСЕК у разі безперервної тимчасової непрацездатності не пізніше ніж через чотири місяці з дня її настання чи у зв'язку з одним і тим самим захворюванням протягом п'яти місяців з перервою за останніх 12 місяців, а у разі захворювання на туберкульоз – протягом 10 місяців з дня настання непрацездатності.
Оскільки ж у разі визнання хворого інвалідом лікарняний закривається днем надходження документів хворого на МСЕК, то у загальних випадках максимальна тривалість лікарняного становить 4 місяці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…
Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…
Оформлення виконання обов'язків під час військової служби працівника
Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження
Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік
Є відповідь АІ
Чи необхідно повідомляти ТЦК про прийняття працівника
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік
Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту
Коригування зайво оплаченої відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Розрахунок відпускних для працівника на півставки: алгоритм дій
Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок
Як правильно заповнити повідомлення про звільнення працівника
Чи можливо самостійно визначати режим роботи дистанційно та в офісі
Непорозуміння щодо подання додатка 4 до ТЦК при переїзді
Є відповідь АІ
Заповнення Додатку 2: військовий облік та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Послідовність дій для звільнення декретниць при закритті ТОВ
Така ситуація: ТОВ закривається і потрібно звільнити дикретчиць після того як у них закіничться відпустка по догляду.
Підкажіть, будь-ласка, чітку послідовність та дії які необхідно зробити для цього…
Є відповідь АІ
Переведення працівників на іншу посаду в рамках закону
Правила заповнення форми П-2 та скорочення назв підрозділів
Є відповідь АІ


