Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Заголовок тимчасово відсутній
Так, це буде сумісництвом з неповним робочим часом за обома посадами (одну з них слід буде обрати основним місцем роботи). Наказів повинно бути два (як і заяв про прийняття на роботу) – про прийняття на основне місце роботи та на роботу за сумісництвом.
Текст наказу про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня може бути таким: «ПРИЙНЯТИ: працівницю таку-то на посаду сестри медичної такого-то кабінету за основним місцем роботи з такого-то числа на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 години (з 08:00 до 12:00 щодня) з понеділка по п'ятницю з посадовим окладом таким-то з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».
Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом буде майже таким же – лише із вказівкою на місце роботи за сумісництвом та іншими годинами роботи (адже відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) робота за сумісництвом може виконуватися лише у вільний від основної роботи час). Текст наказу може бути таким: «ПРИЙНЯТИ: працівницю таку-то на посаду сестри медичної такого-то кабінету за сумісництвом з такого-то числа на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 години (з 13:00 до 17:00 щодня) з понеділка по п'ятницю з посадовим окладом таким-то з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».
За обома наказами потрібно подати повідомлення до податкової – лише у тому, що стосуватиметься основного місця роботи, проставити категорію 1, а за сумісництвом – категорію 2.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
