Лікарняний в період відпустки без збереження зарплати не оплачують. Це прямо передбачено ст. 16 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Так, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати. Але якщо працівник продовжує хворіти після закінчення відпустки без збереження зарплати, то дні тимчасової непрацездатності , які приходяться на період після закінчення відпустки, мають бути оплачені. При чому відлік перших 5 днів ведеться з першого дня страхового випадку. Тобто у вас будуть оплачені за рахунок роботодавця 1, 3,4,5 січня (2 січня не оплачується), а дні з 6 по 8 січня оплачють за рахунок ПФУ. Відповідно до ст 24 Закону 1105 Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення. На мою особисту думку, якщо ви відмовили в оплаті навіть 1 дня тимчасової непрацездатності, працівнику слід надати таке повідомлення. Закон 1105 не містить відповідальності за неподання або несвоєчасне надання такого повідомлення

Раді допомогти, звертайтесь ще!