Заголовок тимчасово відсутній

Підстава для звільнення не впливає на розрахунок грошової компенсації днів невикористаної відпустки при звільнення – все як завжди, окрім того, що Ви маєте виключити з розрахунку період відпустки без збереження заробітної плати (якщо він був), починаючи з 24.12.2023 р..

Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» № 3494-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54) набув чинності 24.12.2023 р. – тож саме з цієї дати діють й усі внесені ним зміни. Оскільки однією із змін стало те, що перебування у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін не входить до стажу для надання щорічної відпустки, то такий період не слід враховувати до цього стажу, починаючи з 24.12.2023 р.. Тож якщо Ваш працівник перебував наприкінці року у відпустці без збереження зарплати, то Вам слід нарахувати працівнику дні щорічної відпустки за період перебування у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін до 23.12.2023 р. (включно), а з 24.12.2023 р. – вже не нараховувати. Інших змін немає – хіба що не забудьте у наказі про звільнення окремими числами вказати для компенсації дні відпустки, право на яке виникло до 31.12.2023 р. та окремо – з 01.01.2024 р. дещо відрізняється (це потрібно для бухгалтерії, оскільки порядок для нарахування днів відпустки за ці періоди дещо відрізняється).

Раді допомогти, звертайтесь ще!