АЛ

Аліна

15.01.2024 | 13:08

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи обов'язково працівник повинен відпрацювати 2 тижні перед звільненням за власним бажанням? Чи можемо ми його примусити?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.01.2024 | 04:48

Очікує відповідь

Так, можете – якщо у працівника немає поважної причини для звільнення.

Відповідно до ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) працівник має право звільнитися за власним бажанням, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Не відпрацьовувати ці два тижні працівник може лише у разі, якщо має поважні причини для звільнення, які унеможливлюють продовження його роботи (приміром, переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність тощо) – за таких обставин роботодавець повинен звільнити працівника у строк, про який просить працівник. Якщо ж у працівника поважних причин немає, роботодавець має право вимагати відпрацювати два тижні, а якщо працівник не вийде на роботу – звільнити його за прогул за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТМ

Тамара Михайлівна

27.08.2026 | 12:53

Відпустки

Відповідь надано

Чи враховується карантинна відпустка в стаж для основної відпустки

добрий день
нагадайте, будь ласка, період відпустки без збереж. зп на період карантину в 2020 році враховувався в стаж для основної відпустки? тобто якщо в 2020 році працівник був в карантинній відпустці два місяці, то кількість днів основної відпустки не зменшувалась…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.08.2026 | 13:13

Так, правильно.

До 23 грудня 2023 року відпустки без збереження зарплати згідно ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про…Ще

МА

Марина

27.08.2026 | 12:25

Інше

Відповідь надано

Оновлення документів для відповідності новому класифікатору професій

Підкажіть, якщо ми приймали 01.04.2025 "Менеджера із збуту", в трудовій теж зроблена запис про прийняття. . Зараз по класифікатора професій назва "Менеджер (управитель) із збуту, які треба зробити документи, щоб відповідало класифікатору…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.08.2026 | 13:00

Ви правильно ввели посаду, нічого не потрібно виправляти.

Класифікатор професій містить професійну назву роботи - Менеджер (управитель) із збуту з кодом КП…Ще

ТА

Тамара

27.08.2026 | 12:01

Інше

Відповідь надано

Чи можливо зменшити плату за дезінфекцію до 10%

Добрий день! Чи може підприємство платити менше 10% за дезінфекцію прибиральникам громадських вбиралень? В Кол договорі написано до 12%…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

27.08.2026 | 13:07

Якщо йдеться саме про доплату прибиральникам за використання дезінфекційних засобів або прибирання туалетів, то для відповідної категорії працівників як…Ще

ОС

Семенюк Оксана Сергіївна

27.08.2026 | 11:48

Військовий облік

Відповідь надано

Де знайти таблицю додатку 5 для військового обліку в Excel

де на платформі знайти таблицю додаток 5 список персонального військового обліку в ексель…

АК

Аліна, консультант

експерт

27.08.2026 | 12:21

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/news/6670-viiskovii-oblik-u-excel-zapovnennya-spiskiv-dodatok-5-vidomosti-dodatok

Раді допомогти…Ще

ВІ

Віталіна

27.08.2026 | 11:42

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Конфлікт відпусток: обов'язки бухгалтера та планування відпочинку

Добрий день! склалась така ситуація: головний бухгалтер іде у всі можливі види відпусток за заявою (соціальна як одинока мати, щорічна основна, додаткова, на період дії воєнного стану) загальним часом до кінця жовтня і покладає обов'язки на провідного бухгалтера. Провідний…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 12:42

Ні, провідний бухгалтер зможе оформити відпустку. Але потрібно буде вирішити, хто виконуватиме обов’язки головбуха та провідного бухгалтера в цей час.

…Ще

ДА

Дар’я

27.08.2026 | 11:36

Робочий час / табель

Відповідь надано