Заголовок тимчасово відсутній

Так, включати – дні щорічної основної відпустки нараховуйте за весь час, який працівник виконує обов'язки добровольця тероборони, а відпускні розраховуйте як зазвичай, виходячи з виплат за останні 12 місяців.

На час виконання працівниками обов'язків з територіальної оборони у робочий час їм гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку (на відміну від мобілізованих працівників, за якими середній заробіток з 19.07.2022 р. не зберігається). Відповідно, вони мають право й на щорічну основну відпустку – період увільнення від роботи добровольців тероборони зараховується до стажу роботи, що дає право на неї.

Обчислення середньої заробітної плати для розрахунку відпускних, відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток до фактичного заробітку включаються і виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (у т. ч. і за час виконання державних і громадських обов'язків) (абз 4 п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text)) – отже, нараховувати відпускні Вашому працівникові, який виконував обов'язки добровольця у теробороні, слід як і звичайним працівникам.

Раді допомогти, звертайтесь ще!