Заголовок тимчасово відсутній

В розмірі середнього місячного заробітку.

Відповідно до ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299) вихідна допомога при звільненні, зокрема, внаслідок відмови працівника від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці за п. 6 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) виплачується у розмірі середньомісячного заробітку.

Також зверніть увагу, що при звільненні внаслідок відмови працівника від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці не проводиться утримання із заробітної плати коштів за використані наперед дні щорічної основної відпустки (п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n739) та п. 3 ч. 2 ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!