Заголовок тимчасово відсутній

Так, має, але дні щорічної основної відпустки нараховуватимуться тільки до 19.07.2022 р. й отримати грошову компенсацію за них можна буде лише при звільненні.

Після внесення змін, які набули чинності з 19.07.2022 р., до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), у ньому з'явилася пряма вказівка, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у т. ч. шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову. Таким чином, мобілізованим працівникам з 19.07.2022 р. дні щорічної основної відпустки за період мобілізації не нараховуються.

Натомість згідно з п. 3 Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженому постановою КМУ від 06.04.2016 р. № 270 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2016-п#Text), додаткова відпустка конкретної тривалості надається державним службовцям після досягнення відповідного стажу державної служби. Отже, виникнення права на таку додаткову відпустку та її тривалість знаходяться в прямій залежності від наявності відповідного стажу держслужби. Тому виплата грошової компенсації за невикористану додаткову відпустку державного службовця залежить лише від наявності у нього стажу державної служби, що дає право на надання вказаної відпустки, а не від відпрацьованого державним службовцем часу у відповідному робочому році. Тож надається додаткова відпустка державним службовцям (і, відповідно, виплачується грошова компенсація за неї) повної тривалості не за відпрацьований робочий рік, а після того, як настане відповідна дата стажу державної служби. Аналогічна позиція викладена у постанові Шостого апеляційного адміністративного суду від 13.07.2022 р. у справі № 640/22450/19 (https://reyestr.court.gov.ua/Review/105244921).

Проте виплатити грошову компенсацію за дні щорічної основної відпустки можна буде лише у разі звільнення працівника (ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258)). Водночас, за бажанням державного службовця додаткова відпустка або її частина може бути замінена грошовою компенсацією і під час роботи працівника (п. 10 вищезгаданого Порядку надання держслужбовцям додаткових оплачуваних відпусток (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2016-п#Text)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!