🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Перенесіть йому 2 дні відпустки на інший період (за 01.01.2024 та 08.01.2024 р.), а за 2 дні (за 15.01.2024 р. та 16.01.2024 р.) – виплатіть середній заробіток (з увільненням від роботи).
Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131) щорічну відпустку переносять на інший період або продовжують, якщо працівник виконує державні або громадські обов'язки, і згідно із законодавством його звільняють на цей час від основної роботи зі збереженням зарплати (а це і є випадком виконання обов'язків добровольця тероборони). Тож на підставі наданої Вам довідки (вона має бути за підписом командира добровольчого формування), а також заяви працівника про перенесення двох днів відпустки на інший період Ви можете видати відповідний наказ (питання перенесення відпустки провинно бути узгоджене між працівником і роботодавцем, тому працівник має подати заяву з проханням перенести невикористану частину відпустки на інший період). У заяві та у наказі про перенесення відпустки можна як вказати конкретні дати, на які переносяться два дні відпустки, так і лише місяць (приміром, «Перенести два дні щорічної основної відпустки працівника такого-то за такий-то робочий рік у зв'язку з виконанням ним під час перебування у щорічній основній відпустці громадських обов'язків на квітень 2024 року»). Тоді у майбутньому працівникові слід буде написати заяву про надання цих днів відпустки, вже вказавши їх дати, а Вам – видати наказ про їх надання. За таких обставин і заява, і наказ будуть «стандартні» – оскільки Ви вже видавали наказ про перенесення відпустки, то надалі має бути лише звичайний наказ про надання двох днів щорічної відпустки (згадувати у ньому про перенесення вже буде не потрібно).
Щодо 15.01.2024 р. та 16.01.2024 р., то видайте наказ про увільнення працівника від роботи на ці дні зі збереженням середнього заробітку. Текст наказу може бути таким: «УВІЛЬНИТИ: працівника такого-то від роботи на 15.01.2024 р. та 16.01.2024 р. у зв'язку з виконанням обов'язків добровольця територіальної оборони зі збереженням середнього заробітку».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття економіста без економічної освіти: можливі ризики та наслідки
Як скасувати відстрочку від призову для бронювання поїздки
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного з відстрочкою: нюанси оформлення
Дати подання інформації до ПФУ при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Прийом на роботу працівників з розшуком: актуальні вимоги обліку
Можливість повторного бронювання військовозобов'язаних після анулювання заявки
Терміни подачі додатка 4 після звільнення працівника в ТЦК
Введення нічної зміни: графік роботи та вихідні дні
Розробляємо робочий графік, де потрібно вказати вихідні дні, чи буде правильним вказати, що Пон-Пят -робочі, а Суб та Нед вихідні…
Є відповідь АІ
Врахування військовозобов'язаних працівників з відстрочкою на підприємствах
Чи має право працівник на додаткову відпустку УБД
Зміни в військовому обліку: практичні аспекти бронювання працівників
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівникам
На п-ві виникла ситуація, що люди не вибрали відпустки за попередні роки роботи, наприклад за 22-23 роки.
Якщо працівник іде у відпустку з 13 липня то йому за який період правильно виплачувати кошти, за текучий чи за той період, за який є ще дні невикористаної…
Обов'язок підприємства щодо розбронювання працівників без листа надії
Алгоритм повідомлення ТЦК при зміні фактичного проживання працівника
Оформлення працівника з публічних закупівель: основні питання і нюанси
Як повідомити ТЦК про зміну назви професії військового обліку
Є відповідь АІ
Сумісники з відстрочкою: облік та звільнення з військової служби
По постанові 862 від 1 липня 2026 року я зрозуміла що у сумісників в яких є відстрочка з інших обставин (не бронювання) та які мають основне місце роботи в некритичній організації і працюють там…
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання співробітників на військовий облік у Дії
Є відповідь АІ
