Заголовок тимчасово відсутній

Скоріш за все йдеться про письмовий ТД з ФОП, який реєстрували в ЦЗ. Якщо так, то саме ФОП був зобов’язаний зареєструвати ТД в ЦЗ та при звільненні зняти його з реєстрації.

Укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою у трьох примірниках фізична особа повинна подати на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи (п. 2 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 08.06.2001 № 260).

У разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті Кодексу законів про працю України, про що сторони сповіщають центр зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору (п. 8 Порядку).

Відповідальна особа центру зайнятості на підставі запису про зняття трудового договору з реєстрації, зробленого у книзі реєстрації трудових договорів, робить на трьох, а в разі відсутності працівника - на двох примірниках трудового договору запис (п. 10 Поряду).

Тож якщо ці працівники вже звільненні, знайдіть власні примірники ТД з ними та зверніться до ЦЗ щодо зняття їх з реєстрації з документами, передбаченими п. 9 Порядку. Шукати звільнених працівників для цього не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!