Заголовок тимчасово відсутній
Ні.
Автоматично продовжується строк дії довідки МСЕК, якщо нема можливості пройти переогляд. Якщо ж в регіоне функціонує МСЕК, необхідно було пройти переогляд і отримати нову довідку.
Строк дії довідки в період воєнного стану продовжується лише у випадку, якщо особа з інвалідністю не має можливості пройти переогляд. Якщо ж комісія МСЕК в регіоні функціонує, необхідно пройти переогляд.
Повторний огляд, строк якого припав на період дії воєнного стану на території України, переноситься на строк після припинення або скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців після його припинення або скасування за умови неможливості направлення осіб з інвалідністю та осіб, яким встановлено ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках), лікарсько-консультативною комісією на медико-соціальну експертизу відповідно до Положення про медико-соціальну експертизу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 грудня 2009 р. № 1317.
При цьому інвалідність та ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках) продовжується до останнього числа шостого місяця після припинення або скасування періоду дії воєнного стану, якщо раніше не буде проведено повторний огляд.
У разі коли в індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю, дитини з інвалідністю встановлений строк повторного огляду, що припав на період дії воєнного стану на території України, та в особи з інвалідністю відсутня можливість пройти медико-соціальну експертну комісію, а в дитини з інвалідністю - лікарсько-консультативну комісію закладу охорони здоров’я, їх індивідуальна програма реабілітації продовжується до останнього числа шостого місяця після припинення або скасування періоду дії воєнного стану, якщо раніше не буде проведено повторний огляд і не отримано відповідну індивідуальну програму реабілітації (п. 3 постанови КМУ від 8 березня 2022 р. № 225 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/225-2022-%D0%BF#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Є відповідь АІ
Гарантії працівникам-донорям: додатковий день відпочинку у відпустці
Є відповідь АІ
Підтвердження страхового стажу для лікарняних: обов'язки бухгалтерії чи працівника
Є відповідь АІ
Звільнення за угодою: чи потрібно відпрацьовувати 14 днів
Є відповідь АІ
Відсутність професії різноробочого в Класифікаторі: як діяти
Початок військового обліку: перші кроки та необхідні рішення
Є відповідь АІ
Чи повинні хворі працівники підписувати накази про ознайомлення
Є відповідь АІ
Донація крові: права працівника на відпочинок та компенсацію
Право студентів на щорічну відпустку під час практики
Запитання щодо табелів обліку робочого часу та кадрових вимог
1. Підкажіть, будь ласка, табель обліку робочого часу краще вести на кожен структурний підрозділ окремо, якщо їх велика кількість? 2. Якщо табель формує і підписує директор, внизу можна прописати «керівник структурного підрозділу Директор/підпис/ПІБ», стрічку…
Є відповідь АІ
Як уникнути ризиків при виконанні обов'язків касира сумісником
Виникла така ситуація, що на підприємстві працює два касира ( один на повну ставку за основним місцем роботи, інший - за сумісництвом на 0,...ставки) , один іде у відпустку інший виконує обов'язки. Як бути в такому разі, щоб не було ризиків з боку податкової…
Оформлення виходу на роботу після демобілізації: нюанси відпустки
На кого оформлювати заяву про видачу трудової книжки
Є відповідь АІ
Зразок заяви для продовження дії трудового договору державного службовця
Право на матеріальну допомогу родичам працівників у разі смерті
Чи може керівник отримати доплату за відсутнього підлеглого
Правові аспекти звільнення працівниці з військовим чоловіком-службовцем
Проблеми з бронюванням бенефіціара через частку 20%
Хочемо забронювати кінцевого бенефіціара, але його немає в переліку бенефіціарів в Дії. Чи може це бути повʼязано з тим, що його частка складає 20%…


