Працівника не можна залучити до роботи у вихідний день, якщо в цей день він перебуває у відпустці. Але якщо є підстави, то працівника можна відкликати із відпустки. Так, за ст. 12 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. Тобто відкликати можна тільки у певних випадках і тільки за згодою працівника. Для відкликання потрібна зглжа працівника і наказ керівника. Якщо відкливання приходиться на вихідний день, то за роботу у такий день ще належить компенсація - інший день відпочинку або оплата в подвійному розмірі. Роботу у вихідний день в табелі позначають кодом РВ та зазначають фактично відпрацьовані години в такий день

Раді допомогти, звертайтесь ще!