Вам потрібно видати два накази – за основною посадою (за якою працівник вже працює) слід встановити режим неповного робочого дня (за заявою працівника), а на іншу – прийняти працівника за сумісництвом.

Працівник має подати заяву про встановлення режиму неповного робочого дня за посадою, за якою вже працює (приміром, 20 годин на тиждень, з понеділка по п'ятницю з 9:00 до 13:00), на підставі якої можна видати відповідний наказ (зразок наказу про встановлення неповного робочого дня Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/3041.

За іншою ж посадою потрібно оформити прийняття на роботу за сумісництвом й у заяві та наказі одразу вказувати режим роботи – приміром, 20 годин на тиждень, з понеділка по п'ятницю з 14:00 до 18:00 (зразок наказу є за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/2942). Також потрібно подати повідомлення до податкової (з позначкою категорія 2 (сумісництво)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!