Заголовок тимчасово відсутній

У п. 4 Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затверджений постановою КМУ від 29.12.2009 № 1418 з подальшими змінами https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1418-2009-%D0%BF (далі – Порядок) встановлено, що до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років включається час роботи у будь-яких державних та комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, визначених у пункті 3 цього Порядку, за умови, що оплата праці таких працівників здійснюється відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я.
У пункті 3 Порядку чітко зазначені посади, час роботи на яких дає право на встановлення надбавки за вислугу років і це:
- керівники закладів охорони здоров’я та їх заступникам з числа лікарів;
- заступники головного лікаря з медсестринства;
- керівники структурних підрозділів з числа лікарів;
- головні медичні сестри;

- лікарі усіх спеціальностей;
- професіоналам з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я;
- керівники фармацевтичних (аптечних) закладів та їх заступники;
- керівники структурних підрозділів з числа фармацевтів і асистентів фармацевтів;
- фармацевти усіх спеціальностей;
- молодші спеціалісти з медичною та фармацевтичною освітою/фахові молодші бакалаври;
- фахівці з початковим рівнем (короткий цикл) вищої освіти (молодший бакалавр), першим (бакалаврським) рівнем медичної і фармацевтичної освіти;
- магістри з медсестринства;
- помічники ентомолога.
Цей перелік є вичерпним та розширеному тлумаченню не підлягає.
Як бачимо, із посад медичних сестер і переліку є тільки посада головної медичної сестри, а посади сестри медичної немає.
Уся справа у тому, що у п. 4 мова йде саме про час роботи на певних посадах, а відповідно до встановлених правил назви посад повинні відповідати Класифікатору професій. Так от, у Класифікаторі професій є посади «Голова медична сестра» з кодом КП 1229.5, «Сестра медична» та «Сестра медична з лікувальної фізкультури» з кодом КП 3231, посада «Фахівець» з кодом КП 3439, посади лікарів, заступників, керівників, фармацевтів тощо.
Однак, у Класифікаторі професій немає, наприклад, посад молодших спеціалістів з медичною та фармацевтичною освітою/фахових молодших бакалаврів, магістрів з медсестринства.
В той же час, для роботи на посаді сестра медична повинна мати неповну вищу освіту (молодший спеціаліст) або базову вищу освіту (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Сестринська справа", "Лікувальна справа" або "Акушерська справа", відповідно, вона наче і є молодшим спеціалістом чи бакалавром, але ж це, повторимося, не посада.
На нашу думку, існує невизначеність та неконкретність нормативного регулювання у цій частині з боку Кабінету Міністрів України, що не дає можливості ствердно відповісти на питання чи має взагалі право на надбавку сестра медична незалежно від того у якій установі вона працює, з формально юридичної точи зору вона не має такого права.

Однак, за роз'ясненням МОЗ https://health-ua.com/pics/pdf/2010_02/37.pdf, медична сестра має право на таку надбавку, однак, потрібно розуміти, що тільки за умови, що її оплата праці у Палаці спорту здійснюється відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#Text

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/28-2023-%D0%BF#Text.

Раді допомогти, звертайтесь ще!