ІР
Ірина
25.01.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо з працівником уклали письмовий ТД, на строк, встановлений за погодженням сторін на 2 міс. і по закінченню цього строку, процівник просить продовжити цей ТД ще на 2 міс.. Якщо це питання можна вирішити додатковою угодою про продовження строку ТД з урахуванням інтересів працівника ще на 2 міс, то як бути з наказом про прийняття, де вказані конкретні строки та підстава ТД? Чи потрібно видавати наказ про продовження дії ТД до конкретної дати на підставі додаткової угоди?
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.01.2024 | 22:15
Очікує відповідь
Так, можете укласти додаткову угоду про продовження строку дії ТД, на підставі якого видати відповідний наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НР
Руденко Наталія Петрівна
01.03.2026 | 14:16
Відповідь надано
Необхідність анулювання бронювання військовозобов’язаного через сумісництво
6 військовозобов'язаних в медичному КНП з критичністю. Забронювали 3 з них. За сумісництвом інша …
TS
tsviridova777
01.03.2026 | 09:04
Відповідь надано
Зарахування медичного стажу для лікаря-інтерна відповідно до Постанови КМУ
Добрий день. Чи зараховується до медичного стажу згідно Постанови Кму 1418 від 29.12.2009 …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
01.03.2026 | 00:34
Відповідь надано
Правила нумерації особових справ працівників: чи допустимо таке
Чи можлива така нумерація особових справ працівника? ОС-26/1 де ОС - індекс - 26 рік …
ОК
Курманська Олена Василівна
28.02.2026 | 20:56
Відповідь надано
Послідовність надання відпусток: щорічні та додаткові дні
Доброго дня. В якій послідовності надавати відпустку працівнику в якого є невикористані дні щорічної відпустки …
ГА
Галас Ольга Степанівна
28.02.2026 | 20:48
Відповідь надано
Графік роботи медичної сестри: чи можливе навантаження 0,5 ставки
Добрий вечір!
Чи можна для медичної сестри старшої, яка працює у закладі …
Чи можна для медичної сестри старшої, яка працює у закладі …
ВК
Кожумняка Вікторія Володимирівна
28.02.2026 | 17:05
Відповідь надано
Оформлення працівника на сумісництво без порушень законодавства
Добрий день.Підкажіть як оформити працівника без порушень - два підприємства в одній будівлі, графіки роботи …
ІВ
Ірина Володимирівна
28.02.2026 | 15:11
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку та проходження військово-лікарської комісії
Добрий день. Після звірки списків персонального військового обліку отримали - "Звіряння проведено, одній особі ПІБ необхідно …
TS
tsviridova777
28.02.2026 | 10:54
Відповідь надано
Чи зараховується медичний стаж асистента у вищому навчальному закладі
Добрий день. Чи входить в медичний стаж згідно Постанови КМУ 1418 від 29.12.2009 …
ХС
Семків Христина
27.02.2026 | 23:14
Відповідь надано
Затвердження графіка роботи: наказ чи погодження з профспілкою
Чи обовʼязково графік роботи працівників затверджувати наказом? Чи достатньо буде самого графіка який затверджується керівником …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
27.02.2026 | 19:33
Відповідь надано
Як діяти підприємству при закінченні терміну дії посвідчення
Доброго дня! якщо на підприємстві працевлаштована людина з інвалідністю, у якої термін дії посвічення спливає …
ВА
Валентина
27.02.2026 | 18:10
Відповідь надано
Коли починати здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня! Прочитала у Вас, що потрібно буде помісячно здавати звіт про працевлаштування осіб з …
ІО
Ірина Олександрівна
27.02.2026 | 17:35
Відповідь надано
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Добрий день!
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
ВІ
Віта
27.02.2026 | 16:53
Відповідь надано
Правила табелювання та розрахунку при звільненні працівника у вихідний день
вітаю, підкажіть.
Працівник написав заяву на звільнення 02.03.2026, це його …
Працівник написав заяву на звільнення 02.03.2026, це його …
