Алгоритм дій при розбіжностях стажу в трудових книжках
Можна звернутися в ПФУ.
Все залежить від коректності поданого звіту. За періоди з 1998 року по 2009 рік список записів електронної трудової книжки відображає періоди трудової діяльності згідно звітності страхувальників, відповідно до нарахування заробітної плати (доходу) найманим працівникам за основним місцем роботи, а у разі припинення нарахування або неповного місяця трудових відносин, записи відображаються як початок та, відповідно, кінець роботи.
Наприклад, якщо в індивідуальних відомостях за березень 1999 року, не зазначено кількість календарних днів перебування у трудових відносинах та нарахування заробітної плати (доходу), то відображення інформації в електронній трудовій книжці (вкладка “Записи трудової книжки (за СПОВ)”) буде зазначено звільнення з роботи 28.02.1999 та прийняття на роботу 01.04.1999. Це пов’язано із принципами формування даних за період до 2010 року на підставі звітних відомостей страхувальника.
Якщо в електронній трудовій книжці бракує записів про роботу, їх можна додати самостійно, скориставшись відповідним сервісом вебпорталу Пенсійного фонду.
Для цього необхідно:
- зібрати та підготувати скановані копії відповідних документів. Наприклад, копії сторінок паперової трудової книжки (титульний аркуш та всі записи про прийняття, переведення, звільнення), накази про прийняття на роботу чи звільнення, довідки з архівів, установ чи підприємств, диплом, військовий квиток тощо;
- авторизуватися на вебпорталі за допомогою за кваліфікованого електронного підпису (КЕП);
- у розділі “Комунікації з ПФУ”, обрати пункт “Відомості про трудові відносини”;
- додати заздалегідь підготовлені скановані копії документів, поставити позначку щодо надання згоди на передачу та обробку персональних даних, підписати звернення КЕП та натиснути “Відправити до ПФУ”.
Але виправлення відображених даних по СПОВ в ручному режимі не передбачено.
Більше тут: https://kadroland.com/news/6821-progalini-u-stazi-yak-pereviriti-zapisi-u-spov-ta-vipraviti
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК при суміщенні посад
Чи потрібно здавати документи при ліквідації дочірнього підприємства
Чи обов'язкова доплата у відсотках при суміщенні посад
Запит на довідку про місце роботи під час відпустки по догляду
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні наукового працівника
за період 02.09.2024-01.09.2025 не…
Визначення терміна формування військового обліку для працівника
Є відповідь АІ
Чи можуть компанії Дія Сіті подаватись на критичність спрощено
Підкажіть, будь ласка, чи можуть компанії резиденти Дія Сіті подаватись на підтвердження критичності за спрощеною схемою? Як точно дізнатись…
Є відповідь АІ
Закріплення території для двірника без визначення графіку роботи
Є відповідь АІ
Переведення художнього керівника на ставку настроювача: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Офіційні терміни для комбінованої або гібридної роботи працівників
Є відповідь АІ
Як виправити помилку в повідомленні про трудові зміни
Є відповідь АІ
Порушення військового обліку при прийнятті на роботу неповнолітнього
Є відповідь АІ
Хто з військовозобов'язаних не надає квоту на бронь
Є відповідь АІ
Чи потрібні заяви директору для відпустки та допомоги
Є відповідь АІ
Яку дату вказувати у додатку 4 для військового обліку
Є відповідь АІ


