Подовження трудового договору та зміна адреси: нюанси угод

Добрий день!
Прошу надати роз'яснення: Чи зараховується період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку до спеціального стажу (укладальник-пакувальник)? Чи потрібно відображати таких працівниць в Об'єднаній звітності (ПДФО…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Зарахування відпустки по догляду до спеціального стажу працівниці

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.11.2026 | 11:05

Щоб можна було доповнити відповідь АІ конкретикою, уточніть, про який спеціальний стаж йдеться: за роботу у важких і шкідливих умовах праці тощо...

Раді…Ще

ОЛ

Олена

11.11.2026 | 09:54

вітаю. мені потрібен актуальний класифікатор професій…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Актуальний класифікатор професій: де знайти та як використовувати

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.11.2026 | 10:15

Радимо користуватись нашим сервісом ( https://kadroland.com/professions-classifier ). Він враховує всі зміни, внесені до КП, і є актуальним на сьогодні.

Для…Ще

ОК

Кієнко Олена Ігорівна

11.11.2026 | 09:09

Робочий час / табель

Відповідь надано

Визначення надбавки за напруженість для працівників на ставці

Якщо працівник працює на повну ставку скільки можна надати за напруженість? 50% чи 0,75%…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.11.2026 | 09:33

Законодавство не містить обмежень щодо доплат чи надбавок для підприємств приватної форми власності. Такі питання роботодавець визначає самостійно в…Ще

ДА

Дар’я

11.11.2026 | 08:55

Ми комунальне підприємство, що підпорядковується міській раді. Директора підприємства призначає міська рада і з директором укладається контракт. У контракті написано, що у директора щорічна основна відпустка 24 календарні дні, а у колективному догворі написано 24 дні основної…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Визначення кількості днів відпустки для директора підприємства

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.11.2026 | 09:13

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Так, якщо в колдоговорі передбачена для директора…Ще

ГА

Ганна

11.11.2026 | 08:20

Добрий день. У чоловіка в Резерв+ вказано категорія обліку - військовозобов'язаний, звання -рекрут, ВОС 999097. Потребує проходження базової загальновійськової підготовки, Солдат резерву, номер в Оберіг і адреса проживання. Все решта прочерки. Дата уточнення даних також прочерк…

Відповідь надано

Прийом на роботу чоловіка з військовим обліком: можливості та обмеження

СК

Світлана, консультант

експерт

11.11.2026 | 10:53

Нагадаємо , що відповідно до п. 34 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/stru#Stru) при прийнятті на роботу громадянина…Ще

ГК

Крат Ганна Володимирівна

11.11.2026 | 01:39

Вітаю! Порадьте як варто вчинити в даній ситуації. Фермерське господарство розташоване у зоні добровільного відселення, відповідно працівники його мають право на підвищену щорічну відпустку 37 кд. Раніше підприємство не реєструвалося на компенсаційні виплати в Органах соцзахисту…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Права працівника на відпустку в умовах реєстрації 2027 року

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.11.2026 | 10:22

Спробуйте терміново зареєструватись в ПФУ і в грудні подати документи на оплату щорічної основної відпустки працівнику.

Підприємства реєструються органом…Ще

ОЛ

Ольга

10.11.2026 | 23:06

Вітаю! Директор виїхав у відрядження за коржон з 07.11 по 15.11. За виїзд у вихідний день 07.11 я вилам наказ про надання додаткового дня відпочинку, тому що виїзд випав на вихідний. А стосовно інших вихідних днів? Чи вірно буде надати відпочинок лише за 07.11? Бо за повернення…

Відповідь надано

Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.11.2026 | 23:59

У цій ситуації потрібно розмежовувати день вибуття у відрядження, день повернення та вихідні дні, які припадають на період перебування у відрядженні.

Відпові…Ще

ОУ

Українець Оксана Вячеславівна

10.11.2026 | 22:41

Чи можна провети внутрішнє звіряння 11.11., а 12.11. відправити поштою витяги зі списків на зовнішнє звіряння? це ж ці витяги які ми зробимо 11.11? І якщо у нас лише 1 військовозобов'яханий і він на обліку в тому тцк в якому ж і підприємство (нас в графіку звірянь немає, на лист…

Відповідь надано

Внутрішнє звіряння та відправка витягів на зовнішнє звіряння

СК

Світлана, консультант

експерт

11.11.2026 | 10:01

Так.

Нагадаємо, що проводити звіряння даних списків персонального військвого обліку за формою Додатку 5 Порядку № 1487 з документами…Ще

ТЕ

Тетяна

10.11.2026 | 22:16

Чи можна звіритися з ТЦК всіх працівників до 1.12 не за допомогою укрпошти (листи з описом) а по телефону, або email ? Якщо працівників багато, це виходить досить дорого поштою і дуже довго…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Можливість звірки військового обліку працівників без пошти

СК

Світлана, консультант

експерт

11.11.2026 | 09:49

Відповідь АІ правильна та не потребує уточнень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОІ

Остряніна Інеса

10.11.2026 | 18:12

Інше

Відповідь надано

Розробка інструкції з діловодства для медичного підприємства відповідно до ДСТУ

Добрий день. Потрібна розробка Інструкції з діловодства "під ключ" або індивідуальний шаблон для комунального підприємства первинної медичної допомоги. Вона має повністю відповідати вимогам ДСТУ 4163:2020 та містити такі блоки: змішаний документообіг (поєднання паперової та…

АК

Аліна, консультант

експерт

11.11.2026 | 09:58

Підготовка необхідного Вам документу потребує індивідуального підходу. Ви можете замовити підготовку зразка необхідного документу за додаткову плату у…Ще

ЛЮ

Любов

10.11.2026 | 17:47

Звільнення

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей

Вітаю! Працівниця прийнялась на роботу 23.08.2023 року, з 25.08.2023 по 28.12.2023 пішла у відпустку у звязку з вагітністю та пологами (другою дитиною), з 29.12.2023 по 07.11.2026 була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Другу дитину народила 07.11.2023. Звільняється…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.11.2026 | 19:15

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не…Ще

РО

Романна

10.11.2026 | 17:38

Підкажіть будь ласка текст наказу для переведення директора з сумісництва та неповного робочого часу на основне місце і повний робочий час…

Відповідь надано

Наказ про переведення директора на основне місце роботи

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.11.2026 | 19:13

Це не перевдеення. Рекомендую оформлювати через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без…Ще

ВШ

ШАБАТ Вікторія Андріївна

10.11.2026 | 16:55

Працівния у якої є посвідчення учасника бойових дій звільняється, до цього протягом робочого року не працювала, а була ФОПом. Щоб при звільнені виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки, в тому числі 14 днів за часника бойових дій, чи потрібно отримати якесь…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Підтвердження невикористаної відпустки для компенсації при звільненні

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.11.2026 | 16:59

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

Додаткова відпустка УБД за ст 16-2 Закону про відпустки…Ще

ДУ

ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна

10.11.2026 | 16:34

Доброго дня! Чи не буде порушенням - якщо підприємство за письмовою заявою працівника переводить його на іншу посаду з нижчим посадовим окладом? Чи потрібно в такому випадку з дати переведення зберігати за працівником його попередній середній заробіток протягом двох тижнів…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.11.2026 | 19:07

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Головна умова переведення на іншу посаду — згода працівника, тому за його…Ще

ОЛ

Ольга

10.11.2026 | 16:15

попередній кадровик робив звірку в тцк в червні 2026 року, але як пояснив мені що звірка не закрита. За цей період відбулися зміни є звільнені працівники та новоприйняті. Повідомлення в ТЦК про зміни повідомлялись. Чи потрібно проходити звірку до грудня 2026 року…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.11.2026 | 17:10

Повторно проводити загальне звіряння всіх працівників не потрібно, але щодо новоприйнятих у 2026 році має бути забезпечене щорічне звіряння їхніх даних до…Ще

ОВ

Оксана Володимирівна

10.11.2026 | 16:12

Інше

Відповідь надано

Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу

Доброго дня! Чи можна брати у працівника копію витяга з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи? Оригінал та пдф-файл надавати відмовляється…

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.11.2026 | 16:28

Ні.

Відповідно до абз. 8 розд. III Iнструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування…Ще

ОК

Оксана

10.11.2026 | 16:11

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Нюанси оформлення графіку для дистанційного працівника без стандарту

Добрий день. приймаємо працівника на дистанційну роботу. Він буде у нас один такий . В графіку роботи як має зазначатись години роботи, бо він не має стандартного графіка як всі? дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.11.2026 | 16:26

Для дистанційного працівника можете не зазначати конкретного режиму роботи, а загально — 8 годи н на день з понеділка по п’ятницю, 40 годин на…Ще

ЛЦ

ЦАРУК Людмила

10.11.2026 | 16:11

Вітаю, будь ласка підкажіьть як правильно оформити працівника на роботу з дистанційним графіком, а саме що має регламентувати роботу дистанційно?
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…

Відповідь надано

Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.11.2026 | 16:39

На період дії воєнного стану для запровадження дистанційної роботи достатньо оформити заяву та наказу роботодавця, без обов'язкового укладення письмового…Ще

Katalin Marosi

10.11.2026 | 16:11