Заголовок тимчасово відсутній
Так, це цілком прийнятний варіант.
Якщо у Вас на підприємстві 8-годинний робочий день, то 0,25 ставки якраз і становитимуть 10 годин на тиждень (по дві години кожного дня з понеділка по п'ятницю).
Постановою КМУ від 22.11.2022 р. № 1306 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1306-2022-%D0%BF#Text) та розпорядженням КМУ від 22.11.2022 р. № 1047-р (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1047-2022-%D1%80#Text) було скасовано постанову КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 р. № 245 і наказ Мінпраці, Мін'юсту та Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 р. № 43 – тож наразі немає жодних обмежень щодо тривалості робочого часу на роботі за сумісництвом, у т. ч. і працівників державних підприємств.
Зверніть увагу, що у запитанні Ви зазначили про дві години роботи за сумісництвом щодня, а час роботи вказали з 18:00 по 19:00, що становить лише одну годину – тож час потрібно відкоригувати, змінивши його, приміром, на 18:00 – 20:00.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зарахування медичного стажу для лікаря-інтерна відповідно до Постанови КМУ
Правила нумерації особових справ працівників: чи допустимо таке
Послідовність надання відпусток: щорічні та додаткові дні
Графік роботи медичної сестри: чи можливе навантаження 0,5 ставки
Чи можна для медичної сестри старшої, яка працює у закладі …
Оформлення працівника на сумісництво без порушень законодавства
Чи зараховується медичний стаж асистента у вищому навчальному закладі
Затвердження графіка роботи: наказ чи погодження з профспілкою
Як діяти підприємству при закінченні терміну дії посвідчення
Коли починати здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Правила табелювання та розрахунку при звільненні працівника у вихідний день
Працівник написав заяву на звільнення 02.03.2026, це його …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …


