Заголовок тимчасово відсутній

Роботодавець.

Відповідно до ч. 1 ст. 169 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n940) роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Працівникам підприємств харчової промисловості та торгівлі, навчальних і лікувальних закладів тощо, теж проходження медогляду має оплатити роботодавець – згідно зі ст. 21 Закону «Про захист населення від інфекційних хвороб» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14/conv#n186) обов'язкові попередні (до прийняття на роботу) та періодичні профілактичні медичні огляди працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, проводяться за рахунок роботодавців.

Тож фінансувати проведення як попереднього, так і періодичних медичних оглядів працівників, зобов'язані роботодавці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!