Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 807519
НА
Надія
29.01.2024 | 11:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Приймаємо на роботу людину по договору ЦПХ на 3 місяці. Як все правильно оформити, щоб не було проблем з Держ. працею. Договір, акт виконаних робіт...? Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 13:46
Очікує відповідь

Головне, щоб ЦПД не мав ознак трудового договору.


Радимо ознайомитись з роз’ясненням Держпраці, щоб визначити, чи не йдеться тут про підміну трудового договору ЦПД ( https://dsp.gov.ua/podolannia-nelehalnoi-zainiatosti/trudovyi-chy-tsyvilno-pravovyi-dohovir/ ).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

КА
Катерина
25.04.2026 | 13:51
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом працівників за сумісництвом і бронювання: умови зарплати

Вітаю Чи можливо прийняти двох працівників за сумісництвом по 0,1 ставки з подальшим бронюванням? Єдина умова це рівень заробітної плати, вірно…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.04.2026 | 14:34

Так, ви можете прийняти за таких умов, але як вірно ви зазначили, що треба забезпечити їм нараховану ЗП з місяця бронювання не менше 21617.50 грн.

Раді…Ще

ОЛ
Ольга Василик
24.04.2026 | 22:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Скасування прийняття на роботу без зазначення громадянства: нюанси

Вітаю. Підкажіть при виході з декретної відпустки неправильно оформили працівницю. Подали повідомлення прийом на роботу. Тепер хочу зробити скасовуюче , але в тому повідомленні було не вказане громадянство, а якщо зараз роблю скасовуюче, то ставить громадянство автоматично. Чи…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
25.04.2026 | 10:03

Вітаємо! 😊Ми побачили, що Ви вже задавали це питання. Звертаємо вашу увагу:✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.✅ Однак правильно…Ще

НІ
Ніна
24.04.2026 | 19:23
Військовий облік
Відповідь надано

Звіряння військовозобов'язаних: оформлення акту та відмітка у додатку

Доброго вечора ! Проводжу внутрішнє звіряння військовозобов"язаних. Зробила графік керівник затвердив. Кожен військовозобовязаний надав мені витяг з резерву+. Склала акт про цю роботу.Я повина це відмітити в додатку 5?
Дякую…

10

МК
Марія, консультант
експерт
24.04.2026 | 22:37

В Додаток 5 маєте внести актуальні дані.Тобто, якщо у працівників змінилась ВОС чи адреса (наприклад) потрібно внести зміни та вказати реквізити оновленого…Ще

ОЛ
Олена
24.04.2026 | 18:18
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок зовнішнього звіряння військовозобов'язаних, що звільнилися раніше

Доброго дня. Маємо військовозобов'язаних, які звільнилися у 2026 році. У списках вони залишаються до кінця 2026 року. А як проводити зовнішнє звіряння по таких працівниках? Дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
24.04.2026 | 23:26

Не потрібно проводити звіряння по звільнених.

Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.

Відповідно п. 46…Ще

МЛ
ЛАЗЕБНА Марина Євгеніївна
24.04.2026 | 17:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу: чи можливо оформити в п'ятницю

Чи можна прийняти людину в п'ятницю (подати повідомлення до податкової) з першим робочим днем з суботи (подати оперативні дані до ПФУ в суботу)? Підприємство працює на п'ятиденному робочому тижні…

7

АК
Анна, консультант
експерт
24.04.2026 | 21:41

Подати повідомлення до податкової потрібно до початку роботи працівника.

Якщо прийняття заплановано на сб, навіть якщо це вихідний день, повідомлення варто…Ще

ОЛ
Олена
24.04.2026 | 17:04
Інше
Відповідь надано

Подовження трудового договору та зміна адреси: нюанси угод

Добрий день! Питання стосується додаткових угод до строкового трудового договору. Треба подовжити термін з 31.12.2025 до 31.12.2026. Але ситуація така: 19.12.2025 р. підприємство змінило юридичну адресу. А 22.12.2025 все підприємство пішло у відпустку до 04.01.2026. Якщо…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2026 | 18:57

Заяви на відпустку зберігайте в окремій справі - "Документи (гра­фі­ки, заяви, відомості) про на­дан­ня та вико-ристання щорічних, творчих…Ще

МЮ
Марина Юріївна
24.04.2026 | 16:55
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття студента на роботу з нефіксованим графіком: можливості

Чи можемо прийняти студента денної форми навчання по трудовому договору з нефіксованим робочим часом?Так як точно не можемо визначити їх графік роботи…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2026 | 21:25

Так.

Студентів денної форми навчання приймають на роботу на загальних засадах. Як правило, такі особи працевлаштовуються на умовах неповного робочого часу…Ще

ОП
Притула Ольга Анатоліївна
24.04.2026 | 16:49
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилок у трудовій книжці: правила та процедури

Доброго дня!Підскажіть,будь-ласка,у мене є працівник,якій перший запис зробили в 1988 році в трудову книжку,тобто на колишньому місці роботи їй завадити трудову.На титульному аркуші зроблена помилка замість Сергіївна написали Сергієвна.Чи маю я право виправляти цю помилку,якщо…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2026 | 21:13

Так, виправіть.

Якщо Ви прийняли працвіницю, то Ви є останнім роботодавцем, внесіть зміни до трудової книжки на підставі паспорта.Зміну записів на…Ще

ДА
Дар'я
24.04.2026 | 16:37
Трудові книжки
Відповідь надано

Алгоритм дій при розбіжностях стажу в трудових книжках

Терміново! надайте покроковий алгоритм як діяти у ситуаціі, коли не співпадає стаж у спов та стаж по етк. куди звертатись та що писати…

6

АК
Анна, консультант
експерт
24.04.2026 | 22:41

Можна звернутися в ПФУ.

Все залежить від коректності поданого звіту. За періоди з 1998 року по 2009 рік список записів електронної трудової книжки…Ще

НБ
Боршаєвська Наталія Іванівна
24.04.2026 | 16:14
Трудові книжки
Відповідь надано

Як дізнатися статус оцифрування трудової книжки працівника

Доброго дня, прошу підказати, де роботодавець, може знайти статус оцифрування трудової книжки по працівнику? З повагою, Наталя…

15

АК
Анастасія, консультант
експерт
24.04.2026 | 16:18

Для того, щоб дізнатись про результати оцифрування трудової книжки, необхідно на вебпорталі ПФУ виконати наступні дії…Ще

КН
КНП "Іванівський МЦ" Іванівської селищної ради Одеської області
24.04.2026 | 16:10
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна мобілізованому працівнику одразу йти у відпустку

Доброго дня! Мобілізований працівник звільнився із служби та повертається на роботу, але відразу хоче використати всі належні йому відпустки. Чи треба, щоб працівник відпрацював хоч один день перед виходом у відпустку, та чи можна одразу видати два накази про те, що він…

12

АК
Анна, консультант
експерт
24.04.2026 | 22:57

Ні.

Вимоги відпрацювати хоч один день немає. Працівник прийшов до вас, ви його поновлюєте на роботі. В наказі вказуєте дату поновлення на роботі і в цьому ж…Ще

БК
Корчинський Богдан Володимирович
24.04.2026 | 16:04
Інше
Відповідь надано

Правомірність звільнення адміністративного персоналу від інструктажів з охорони праці

Добрий день, питання по охороні праці. Якщо на підприємстві виданий ще у 2024 році наказ про те, що адміністративний персонал (це бухгалтери, менеджери, маркетологи, радники) звільняються від проходженння періодичного інструктажу, то чи це є правильно, і дійсно таких працівників…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 18:22

Ні, не правильно.

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою - I раз у квартал, на…Ще

ОЛ
Ольга Фертиченко
24.04.2026 | 16:03
Військовий облік
Відповідь надано

Критичність ТОВ у ПЕК: питання бронювання військовозобов'язаних працівників

Доброго дня!
У ТОВ працює 11 чоловік: є в-зобов'язані (із відстрочкою з ін причин), є викл із В-О, а заброньованих нема (сумісників не рахуємо). Є вакансії. Наявні контракти із замовниками ПЕК. ТОВ хоче отримати критичність у сфері ПЕК (Міненерго), із 100%-м бронюванням…

5

СК
Світлана, консультант
експерт
24.04.2026 | 17:56

На нашу думку, у даному випадку варто зазначити кількість військовозобов'язаних, яких можна буде прийняти на роботу згодом.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОО
Осипа Оксана Володимирівна
24.04.2026 | 15:50
Інше
Відповідь надано

Чи можна тимчасово покласти обов'язки на іншого працівника

Доброго дня.Підкажіть чи можна покласти виконання обовязів начальника відділу логістики та транспорту на начальника виробництва у звязку з відсутністю штатного працівника, і за яких умов…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 16:02

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

ЛЮ
Людмила
24.04.2026 | 15:48
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Переведення чи призначення: питання кар'єри держслужбовця у селищній раді

Добрий день! Головного спеціаліста відділу соціального захисту населення селищної ради (окрема юридична особа), як такого, що успішно пройшов стажування планують перевести на вищу посаду - посаду завідувача сектору в апараті селищної ради. В даному випадку правильно буде…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 18:18

В цій ситуації оформіть переведення.

В ОМС призначають на посади керівника секретаріату (керуючого справами) районної, обласної ради, керуючого справами…Ще

ОЛ
Ольга
24.04.2026 | 15:43
Військовий облік
Відповідь надано

Як враховувати квоту військовозобов'язаних при зміні чисельності

Добрий день! Допоможіть розібратись із п.12 постанови №76, а саме: Кількість військовозобов’язаних працівників враховується станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників на критично важливому підприємстві - станом на дату подання…

5

МК
Марія, консультант
експерт
24.04.2026 | 21:35

Ця норма про фіксацію кількості саме на 18 травня 2024 року втратила актуальність у зв'язку з оновленням порядку бронювання.Станом на сьогодні береться…Ще

ТК
Кукса Тетяна Анатоліївна
24.04.2026 | 14:56
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ та доплата за ведення військового обліку

Підкажіть якщо приймаємо менеджера з персоналу (який є відповідальним за ведення військового обліку) чи потрібно додатково видавати наказ про відповідальну особу з ведення ВО. А також чи потрібно встановлювати наказом окремо доплату за ведення ВО. Оскільки зазвичай перевіряють…

7

МК
Марія, консультант
експерт
24.04.2026 | 22:49

Ні, не потрібноАле врахуйте, що рівень освіти інспектора з військового обліку має бути не нижче молодшого бакалавра. Для професії «інспектор з…Ще

ЕМ
Емілія
24.04.2026 | 14:51
Відпустки
Відповідь надано

Право на відпустку без збереження зарплати для жінки з дитиною-инвалідом

Доброго дня
згідно пункту 3 частини першої статті 25
Закону України «Про відпустки»
Чи має право роботодавець надати відпустку без збереження заробітної плати працівнику ( жінці) яка виховує дитину - інваліда, до 18 років по медичному висновку Форма №080/о…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2026 | 21:09

Ні.

Тільки за умови, що дитині встановлено категорію "дитина з інвалідністю підгрупи А" надають відпустку без збереження заробітної плати в…Ще

ЛЮ
Людмила
24.04.2026 | 14:50
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Тимчасове виконання обов’язків селищного голови: можливості та нюанси

Добрий день! На даний час у селищній раді у звязку з відрядженням селищного голови тимчасове виконання обов’язків селищного голови з фінансових, кадрових та адміністративно-господарських питань покладено на заступника голови з питань діяльності виконавчих органів (так як посада…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 18:12

Ні, не може.

Наказ (розпорядження) про покладання обов’язків на іншого працівника, якщо не встановлюють доплату, належить до наказів з основної…Ще

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
24.04.2026 | 14:50
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Що контролює інспектор з кадрів на підприємстві

Добрий день. Інспектор з кадрів на підприємстві на що звертає увагу? Що контролює? Яку має мати номенклатуру? Які має мати журнали…

8

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 17:14

По-перше, інспектор з кадрів має чітко дотримуватися своєї посадової інструкції, де визначено всі його завдання та обов’язки, права, відповідальність…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7508

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Документи з військового обліку: заповнення/оформлення списків, відомості, повідомлень, наказівВеликий Кадровий СемінарКоротко про головне за тиждень 13.04-17.04.2026
Усі популярні відео

АІ-Консультант для кадровика Ще швидші відповіді
на запитання

Відкрити чат

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи