Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням за 2 неділі до дати звільнення. Тепер хахворів. У день звільнення і можливо далі перебуватиме на лікарняному листі певний час . Ми звільняємо останнім днем лікарняного листка а не тим який вказаний у заяві? Як зробити зміни до наказу про звільнення у зв,язку з хворобою? Надайте будь ласка зразок наказу . Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.01.2024 | 18:15

Відповідь надано

Ні, Ви звільняєте працівника саме тим днем, який зазначений у заяві.

Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) під час лікарняного не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (тобто за підставами, наведеними у ст. 40 та ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)), а звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) під час лікарняного є цілком припустимим.

Якщо ж Ви не проведете звільнення у вказаний у заяві день, то надалі Ви вже не зможете звільнити працівника за вказаною заявою – її доведеться переписувати (це, приміром, у разі скорочення штату Ви мали б чекати закриття лікарняного й мали б право звільнити працівника на наступний день, а у разі звільнення за власним бажанням все навпаки – чекати закриття лікарняного не потрібно, а при пропуску конкретної дати звільнення, зазначеної у заяві, право на звільнення втрачається, потрібна нова заява).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату