Заголовок тимчасово відсутній
Лише про вищу або спеціалізовану, яка потрібна для виконання майбутніх посадових обов'язків.
Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати, зокрема, паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ. Документи ж, подання яких не передбачено законодавством, при укладенні трудового договору вимагати забороняється (ст. 25 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n154)).
Тож Ви можете при укладенні трудового договору вимагати подання лише того документа про освіту, який є необхідним для виконання працівником подальшої роботи. Як правило, це диплом про вищу освіту, аби Ви могли упевнитися, що освіта відповідає кваліфікаційним вимогам, встановленим для певної посади. Атестат зі школи Вам не потрібен.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зарахування медичного стажу для лікаря-інтерна відповідно до Постанови КМУ
Правила нумерації особових справ працівників: чи допустимо таке
Послідовність надання відпусток: щорічні та додаткові дні
Графік роботи медичної сестри: чи можливе навантаження 0,5 ставки
Чи можна для медичної сестри старшої, яка працює у закладі …
Чи зараховується медичний стаж асистента у вищому навчальному закладі
Як діяти підприємству при закінченні терміну дії посвідчення
Коли починати здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Правила табелювання та розрахунку при звільненні працівника у вихідний день
Працівник написав заяву на звільнення 02.03.2026, це його …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …
Чи можемо прийняти працівника на 30% від окладу
Чи потрібно зазначати всі зміни посад у військовому обліку
Чи потрібно подавати звіт про смерть працівника до ТЦК
Чи можна надати додаткові дні відпустки при інвалідності
