Заголовок тимчасово відсутній

У заяві про скорочену тривалість робочого часу згадувати не потрібно, у наказі це слід прописати окремим пунктом, а у табелі обліку використання робочого часу використовувати стандартний код «Р» або цифровий «01».

Відповідно до ст. 51 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n344) для працівників віком від 16 до 18 років має бути встановлено скорочену тривалість робочого часу – 36 годин на тиждень. При цьому скорочений робочий час (на відміну від неповного робочого часу) слід оплачувати як повністю відпрацьований (повний робочий час) – тобто незважаючи на те, що працівник працюватиме 36 годин на тиждень, оплатити йому робочий тиждень потрібно так, нібито він працював 40 годин.

У наказі умову про робочий час слід зазначити в окремому пункті наказу, наприклад, так: «…2. Встановити працівнику такому-то як неповнолітньому тривалість робочого тижня 36 годин на тиждень з оплатою як за повну тривалість роботи відповідно до ст. 51 КЗпП України».

У табелі обліку використання робочого часу слід позначати дні роботи неповнолітнього звичайним кодом «Р» – оскільки оплата проводиться як за повний робочий час, а не пропорційно відпрацьованому.

Раді допомогти, звертайтесь ще!