🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Ні, заява працівника не може бути підставою для невиплати грошової компенсації, проте Ви можете цього уникнути іншим способом.
Подання заяв про відмову від грошової компенсації при звільненні за невикористані відпустки «на дітей» чинним законодавством не передбачено – Ви правильно зазначили, вимога ч. 1 ст. 83 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n541), а також ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) про виплату грошової компенсації при звільненні є імперативною.
Водночас, наразі відпустку «на дітей» може використати як мати, так і батько дитини (ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214)) (але лише хтось один із них), тому для її отримання (як і грошової компенсації за неї) працівник повинен надати довідку з місця роботи другого з батьків про те, що він за відповідні роки цю відпустку не використовував (немає довідки – немає й підтвердження того, що другий з батьків цю відпустку не використав, а отже, і підстав для виплати грошової компенсації за таку відпустку).
Тож за вказаних Вами обставин, якщо працівник не бажає отримувати грошову компенсацію за відпустку «на дітей», від нього потрібна не заява про невиплату такої компенсації, а бездіяльність – відсутність довідки про те, що другий з батьків відпустку «на дітей» у відповідному році не використовував (натомість Ви зможете йому надати довідку, що він у 2024 році цією відпусткою не користувався і грошову компенсацію за неї при звільненні не отримував – тоді його дружина зможе використати відпустку «на дітей» за 2024 рік за своїм місцем роботи).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ
