🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Так, заяву доведеться переписувати, але яким саме чином – залежить від узгодження з працівником підстави для звільнення (можна двома способами).
У Вашому випадку звільнення можна провести як за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), так і за власним бажанням працівника ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218). У першому випадку у заяві можна залишити все так, як і було – проте керівник у своїй резолюції мав зазначити не умову про відпрацювання двох тижнів, а конкретну дату звільнення – при звільненні за угодою сторін дата звільнення також визначається за взаємною домовленістю (працівник запропонував свою, а керівник на звільнення погодився, але іншою датою, про що і мав зазначити у резолюції на заяві (вимогу відпрацювання двох тижнів можна застосовувати лише до випадків звільнення за власним бажанням).
Також можна переписати заяву про звільнення і зі зміною підстави (замість угоди сторін вказати власне бажання) – тоді резолюція керівника може бути такою, як він і зазначив, з відпрацюванням двох тижнів. Вимога про це є правомірною, якщо Ваше підприємство не у зоні бойових дій – право на звільнення працівника у строк, зазначений у заяві, передбачене ст. 4 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n15), поширюється лише на працівників підприємств, які знаходяться на територіях, що вказані у Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженому наказом Мінреінтеграції тимчасово окупованих територій України від 22.12.2022 р. № 309 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1668-22#Text).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ
