Заголовок тимчасово відсутній
Можете прийняти аспіранта за сумісництвом хоч на повну зайнятість. Законодавство не обмежує працевлаштування осіб, що навчаються, зокрема, і в аспірантурі. Навчання в аспірантурі не є роботою на умовах ТД.
Аспірант денної форми навчання, який навчається у навчальному закладі за державним замовленням, може працювати у вільний від навчання час на умовах неповного робочого часу, не більш як на 0,5 ставки, інакше він втратить стипендію. Для аспірантів, які навчаються не за рахунок бюджетних коштів, таких законодавчих обмежень немає.
Аспіранти, докторанти мають право працювати у режимі неповного робочого часу, але не більш як на 0,5 ставки за займаною посадою. При цьому академічну стипендію, призначену відповідно до цього Порядку, виплачують у повному обсязі (абз. 5 п. 19 Порядку призначення і виплати стипендій, затвердженого постановою КМУ від 12.07.2004 № 882).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіряння військовозобов'язаних: оформлення акту та відмітка у додатку
Дякую…
Порядок зовнішнього звіряння військовозобов'язаних, що звільнилися раніше
Прийняття на роботу: чи можливо оформити в п'ятницю
Подовження трудового договору та зміна адреси: нюанси угод
Прийняття студента на роботу з нефіксованим графіком: можливості
Виправлення помилок у трудовій книжці: правила та процедури
Алгоритм дій при розбіжностях стажу в трудових книжках
Як дізнатися статус оцифрування трудової книжки працівника
Чи можна мобілізованому працівнику одразу йти у відпустку
Правомірність звільнення адміністративного персоналу від інструктажів з охорони праці
Критичність ТОВ у ПЕК: питання бронювання військовозобов'язаних працівників
У ТОВ працює 11 чоловік: є в-зобов'язані (із відстрочкою з ін причин), є викл із В-О, а заброньованих нема (сумісників не рахуємо). Є вакансії. Наявні контракти із замовниками ПЕК. ТОВ хоче отримати критичність у сфері ПЕК (Міненерго), із 100%-м бронюванням…
Чи можна тимчасово покласти обов'язки на іншого працівника
Переведення чи призначення: питання кар'єри держслужбовця у селищній раді
Як враховувати квоту військовозобов'язаних при зміні чисельності
Чи потрібен наказ та доплата за ведення військового обліку
Право на відпустку без збереження зарплати для жінки з дитиною-инвалідом
згідно пункту 3 частини першої статті 25
Закону України «Про відпустки»
Чи має право роботодавець надати відпустку без збереження заробітної плати працівнику ( жінці) яка виховує дитину - інваліда, до 18 років по медичному висновку Форма №080/о…
Тимчасове виконання обов’язків селищного голови: можливості та нюанси
Що контролює інспектор з кадрів на підприємстві
Чи потрібно анулювати бронювання працівників при звільненні
чи зобов'язує зменшення кількості військовозобов'язаних на підприємстві (через звільнення) анулювати бронювання наявних працівників? Дякую…

