Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не потрібно – Ваш директор має рацію, договір автоматично перетворився на безстроковий.
Відповідно до ч. 1 ст. 39-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n227) якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк. Тобто наступного робочого дня після закінчення строку трудового договору, за умови, що працівник виходить на роботу, а роботодавець не заперечує, договір вже «перетворюється» на безстроковий (автоматично, без жодних наказів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення працівника на сумісництво без порушень законодавства

Проблеми з відстеженням статусу передачі трудових книжок онлайн
Чи зараховується медичний стаж асистента у вищому навчальному закладі
Врахування днів дороги у наказі на відрядження викладача
Як діяти підприємству при закінченні терміну дії посвідчення
Коли починати здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Правила табелювання та розрахунку при звільненні працівника у вихідний день
Працівник написав заяву на звільнення 02.03.2026, це його …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …


