Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівниця звільняється, то повинні.

У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, як у Вашої працівниці – наявність двох дітей віком до 15 років), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права відпустки «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка, зокрема, не повинна працювати – тобто може перебувати і у відпустці без збереження заробітної плати.

Таким чином, право на відпустку «на дітей» наразі жодним чином не залежить від кількості відпрацьованих днів – допоки зберігаються трудові відносини (тобто до звільнення працівниці), відпустка «на дітей» має надаватися за кожен календарний рік, навіть якщо працівниця у ньому не відпрацювала і жодного дня.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки «на дітей». Тож якщо ваша працівниця звільняється, то Ви маєте виплатити їй грошову компенсацію за 20 днів соціальної відпустки «на дітей» – за 2023 та 2024 роки. Але лише за умови, що працівниця надасть Вам довідку з місця роботи батька дітей про те, що він за 2023 та 2024 роки таку відпустку не використовував (оскільки наразі скористатися такою відпусткою може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один з них, то має бути документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою).

Можливості ж надання грошової компенсації за відпустку «на дітей» без звільнення не передбачено (окрім випадків увільнення працівника від роботи у зв'язку із вступом на військову службу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!