Заголовок тимчасово відсутній

Ви можете ввести будь-яку з цих двох посад, але «Інженер з охорони праці» буде доцільніше.

Обидві посади – і «Інженер з охорони праці», і «Інспектор з охорони праці» можуть бути запроваджені на будь-якому підприємстві, чинне законодавство цього не забороняє. Проте повноваження «Інженера з охорони праці» ширші, ніж в «Інспектора з охорони праці», і його посада належить до розділу 2 «Професіонали» Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text), натомість як посада «Інспектора з охорони праці» – до розділу 3 «Фахівці». До того ж, у Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), міститься кваліфікаційна характеристика «Інженера з охорони праці», на підставі якої можна розробити його посадову інструкцію, а чинної наразі кваліфікаційної характеристики «Інспектора з охорони праці» немає, тож посадову інструкцію доведеться повністю розробляти самостійно. Проте, звісно, обирайте посаду залежно від потреб Вашого підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!