Заголовок тимчасово відсутній
Так, можете укласти трудовий договір, якщо кандидат відповідає вимогам посадової інструкції та вже має диплом бакалавра, і ще навчається щоб отримати диплом магістра.
Не можна підміняти поняття стажування та прийняття на роботу студента денного відділення ВНЗ, який ще не здобув жодного освітньо-кваліфікаційного рівня, адже стажування передбачається для тих, хто вже здобув професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» і далі навчається на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення працівника на сумісництво без порушень законодавства

Проблеми з відстеженням статусу передачі трудових книжок онлайн
Чи зараховується медичний стаж асистента у вищому навчальному закладі
Врахування днів дороги у наказі на відрядження викладача
Як діяти підприємству при закінченні терміну дії посвідчення
Коли починати здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Правила табелювання та розрахунку при звільненні працівника у вихідний день
Працівник написав заяву на звільнення 02.03.2026, це його …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …


