Заголовок тимчасово відсутній

Робота за гіг-контрактом – це не трудові відносини, а цивільно-правові й жоден роботодавець не вправі заборонити працівникові укладати договори цивільного характеру.

Відповідно до Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text) гіг-контракт – це цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов'язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов'язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг. Отже, робота за гіг-контрактом не належить до трудових відносин, і відповідно, жодним чином не пов'язана з основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!