Заголовок тимчасово відсутній

Можливо ви мали на увазі наказ про затерження графіку відпусток? Тоді такий наказ відноситься до наказів з адміністративно-господарських питань. Навіть якщо ви мали на увазі наказ про затвердження якогось іншого наказу стосовно графіку, то на мій погляд, якщо ввін не стосується глобальних питань на підприємсті, його можна також віднести до наказів з адміністративно-господарських питань.
У наказах з основною діяльності фіксують рішення керівника з найважливіших і глобальних питань роботи підприємства. З-поміж них:
планування і звітність;
фінансування;
удосконалення структури й організації роботи підприємства;
розподіл функцій і повноважень між працівниками;
експлуатація основних засобів;
створення комісій чи інших колегіальних органів та визначення порядку їх роботи;
уведення в дію локальних актів — положень, інструкцій, правил, регламентів тощо.
Рішення й доручення в наказах з основної діяльності стосуються конкретних виконавців або колективу загалом.
Накази з адміністративно-господарських питань — пов’язані з господарською діяльністю, облаштуванням і забезпеченням підприємства. Їх видають у тому разі, коли зазначені питання потребують правового регулювання. Зокрема, це накази про:
придбання канцелярського приладдя, інвентарю, меблів тощо;
виділення робочих кімнат для працівників;
розміщення цехів;
інвентаризацію;
поточний ремонт;
заходи з благоустрою, перевірки та поліпшення санітарного стану;
організації охорони підприємства, наказ про організацію курсів підвищення кваліфікації
працівників підприємства тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!