Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна, але за певних умов.

1. Є певні умови для роботи інженера з охорони праці за сумісництвом. Якщо на підприємстві від 20 до 49 осіб, то лише тоді можна укласти з працівником трудовий договір за сумісництвом. Обов’язкова умова — працівник має відповідну підготовку згідно ст. 15 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 та Типового Положення про службу охорони праці, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text.

2. За основним місцем роботи на посаді бухгалтера потрібно працювати на умовах неповного робочого дня. Пояснимо. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=Штраф#n633 . Якщо працівник буде виконувати роботу повний робочий час бухгалтером, то за сумісництвом він не зможе виконувати обов’язки інженера з охорони праці в позаробочий час, адже йому потрібно проводити інструктажі з новими працівниками і т.д. Згідно п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text заборонено залучати працівників служби охорони праці до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України, Типовим положенням та системою управління праці на підприємстві.

Під час воєнного стану строковий трудовий договір можна укласти з будь-яким працівником згідно ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n8.

Отже, якщо бухгалтер буде працювати неповний робочий час, і за посадою інженера з охорони праці працівник відповідає нормам законодавства про охорону праці, його можна прийняти на основне місце роботи та за сумісництвом за строковимм трудовими договорами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!