Заголовок тимчасово відсутній
Під час дії воєнного стану – ні, у мирні часи – є, на підземні роботи.
Відповідно до ч. 1 ст. 174 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n960) забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню).
Раніше перелік робіт, на яких заборонялася праця жінок, був набагато ширшим, проте з 22.12.2017 р. Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок, затверджений наказом МОЗ від 29.12.1993 р. № 256 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0051-94#Text), втратив чинність (на підставі наказу МОЗ від 13.10.2017 р. № 1254 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1508-17#Text)), окрім глави 3 розділу І (вона втратить чинність з дати, коли Україною буде завершено процедуру денонсації Конвенції про використання праці жінок на підземних роботах у шахтах будь-якого роду № 45 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_134#Text)).
Водночас, згідно зі ст. 9 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n32), у період дії воєнного стану дозволяється застосування праці жінок (крім вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до одного року) за їхньою згодою на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Тобто у період дії воєнного стану навіть обмеження роботи жінок на підземних роботах не діє (окрім вагітних та жінок, які мають дитину віком до одного року).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Є відповідь АІ
Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку
Є відповідь АІ
Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства
Некоректна заява про звільнення: можливість відмови та дії кадровика
Звітність про переведення працівника та переміщення в інше місто
Соціальні відпустки для вдови з двома дітьми: розрахунок днів
Переведення працівника: секретар на педагог-організатор, питання оформлення
Прийом працівника з розшуком: законні дії та рекомендації
Алгоритм дій кадрової служби під час реорганізації закладу освіти
Правила звільнення працівника у зв'язку зі смертю та табелювання
Оплата дня здавання крові під час відпустки без збереження
Чи можна продовжити відпустку співробітника за кордоном
Чи потрібен наказ на вихід з декретної відпустки
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про покладення обов’язків під час відпустки бухгалтера
Ознайомлення з наказом про дії під час тривоги: можливості
Є відповідь АІ


