Заголовок тимчасово відсутній
Рядок А 304 містить інформацію щодо кількості всіх фактично відпрацьованих працівниками людиногодин, ураховуючи час, відпрацьований у вихідні (за графіком), святкові та неробочі дні, період службових відряджень, на надурочних роботах.
До цього показника включаєте абсолютно всіх працівників, які працювали на підприємстві (фактично відпрацьовані години), у т. ч. і внутрішніх сумісників – адже у цьому рядку Ви показуєте саме відпрацьований час, а не кількість працівників.
Дані форми щодо кількості відпрацьованих людиногодин працівниками, які залучені до роботи згідно з договорами і облік робочого часу яких щоденно не ведеться, ґрунтуються на розрахунках:
для зовнішніх сумісників розрахунок показника – зважаючи на тривалість періоду, упродовж якого працівник виконував роботу (наприклад, два, чотири, 12 місяців), та встановлену для нього норму тривалості робочого часу;
для працівників, що виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру, – зважаючи на тривалість робіт за договором (від моменту початку робіт згідно з договором до їх прийому) та норму тривалості робочого часу, встановлену на підприємстві.
Якщо показник «кількість відпрацьованих годин працівниками» за звітний рік поділити на показник «середню кількість працівників» (рядок А 300), то отримана частка має бути менша або дорівнювати нормі тривалості робочого часу за звітний рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Необхідність уточнення терміна «відповідний» у військовому обліку
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…

Повідомлення до ТЦК після виходу з декрету: необхідність чи ні
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
Обов'язки інспектора коледжу щодо військового обліку призовників
Я работаю в колледже инспектором .
В июле будут выпускаться сотни военнообязанных и призывников.
Я должна на каждого составить "додаток 4" и отправить в ИХ ТЦК?
В августе сотни новых молодых людей поступит в колледж и я опять должна по…
Переведення працівників офісу на дистанційну роботу: нюанси оформлення
Облік трудового стажу при переході між посадами в ОМС
Документи для підтвердження освіти при зміні прізвища кадровикам
Після отримання диплому жінка змінила прізвище при одруженні.
Після розлучення залишила собі прізвище чоловіка. Оригінал свідоцтва про…
Чи потрібна копія свідоцтва про народження для військового обліку
Звільнення працівниці під час воєнного стану: що робити
Врахування лікарняних у мінімальній зарплаті заброньованого працівника
Підтвердження статусу ветерана для 100% лікарняних виплат
Зміни у військовому обліку: резервісти та Додаток 5
Можливість сумісництва з різними графіками роботи для працівника
Де вказувати графік роботи: заява чи наказ
Розбіжності в обліку військових документів: необхідність уточнення даних
При звірянні З районним ТЦК та СП списків за додатком 5
районним ТЦК та Сп було виявлено розбіжності ,а саме
в гр.9 де у мене вказано реквізити ВОД з резерву + (тобто довгий номер і дата та час формування.
В ТЦК сказали що сюди потрібно…


