Заголовок тимчасово відсутній

Ні, неможе один з інженерів працювати за сумісництвом, оскільки у Вас в штаті 150 працівників.

Керуймося Законом України від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» (далі — Закон про охорону праці) та Типовим положенням про службу охорони праці, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 (далі Типове Положення № 255)

Якщо на підприємстві від 20—49 працівників, функції служби охорони праці можуть виконувати за сумісництвом особи, які мають відповідну підготовку згідно ч. 2 ст. 15 Закону про охорону праці.

Структура і чисельність служби залежить від специфіки виробництва, виду діяльності та чисельності працівників підприємства. Однак дотепер не існує нормативно-правового акта, на підставі якого можна було б розрахувати чисельність служби. Крім того, підприємство самостійно визначає організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис згідно ст. 64 Господарського Кодексу. Отже, у відділі охорони праці може бути три працівника, включаючи начальника відділу, це не суперечить нормам охорони праці, але всі мають бути за основним місцем роботи, при цьому зайнятість може бути неповна.

Щодо проведення медичних оглядів, то це функція відділу охорони праці. Охорона праці — це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності згідно ч. ст. 1 Закону «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n13.

Також організація проведення профілактичних заходів, спрямованих, зокрема, на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров’ю працівників, є одним з основним завдань служби охорони праці згідно п. 2.2 Типового положення № 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text.

Раді допомогти, звертайтесь ще!