Заголовок тимчасово відсутній

Обов'язкові – лише паспорт, ідентифікаційний код та відомості з Держреєстру соцстрахування.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати, зокрема, паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ. Тож вимога щодо надання працівником під час прийняття на роботу трудової книжки або відповідних відомостей з реєстру застрахованих осіб прямо передбачена законодавством й роботодавець не може нею знехтувати.

Інші документи працівник може не подавати (якщо тільки він не є військовозобов'язаним – інакше він має їх або подати, або поновити їх та стати на облік за місцем проживання).

Також Ви можете при укладенні трудового договору вимагати подання документа про освіту, який є необхідним для виконання працівником подальшої роботи. Як правило, це диплом про вищу освіту, аби Ви могли упевнитися, що освіта відповідає кваліфікаційним вимогам, встановленим для певної посади. Атестат зі школи Вам не потрібен.

Усі інші документи працівник може Вам не подавати і у Вас немає права їх вимагати. Утім, якщо працівник зацікавлений, приміром, у наданні йому у подальшому соціальної відпустки «на дітей», він має подати Вам і копії свідоцтв про народження своїх дітей – інакше у Вас не буде підстав для надання такої відпустки. Так само, у разі наявності висновку МСЕК щодо встановлення певної групи інвалідності працівник має подати цей висновок чи посвідчення особи з інвалідністю – інакше не зможе користуватися додатковими пільгами, передбаченими для осіб з інвалідністю. Але все це на розсуд працівника – хоче подає відповідні документи і отримує належні пільги, не хоче – не подає. Вимагати ж подання додаткових документів, окрім передбачених ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), у Вас немає права.

Раді допомогти, звертайтесь ще!