Заголовок тимчасово відсутній

Працівника, який підписав контракт добровольця ТРО, увільняють від роботи зі збереженням середнього заробітку на час, необхідний, щоб виконувати обов’язки добровольця ТРО в робочий час.

Отже, такий працівник, має щомісяця надавати додатковий документ, який підтверджує фактичний час, коли він виконує функції добровольця тероборони. Таким документом може бути копія графіку чергувань на блокпосту, засвідчена командиром, або довідка від командира добровольчого формування. Після того, як працівник надасть додатковий документ, видайте наказ про увільнення його від роботи зі збереженням середнього заробітку. Якщо працівник буде задіяний в ТРО тільки по вихідним то увільняти його від роботи на вихідні дні (за графіком його роботи на підприємстві) не потрібно, це його вихідні дні в які він має право сам визначати, що йому робити (в т.ч. бути задіяним в ТРО). У будні дні, на які у нього не буде документу про залучення до виконання функцій добровольця ТРО, складайте в звичайному режимі наказ про відпустку (за графіком відпусток або за заявою).

Продовжіть або перенесіть відпустку, якщо працівник надасть Вам додатковий документ, що в період відпустки був залучений до виконання функцій добровольця ТРО згідно ч.2 ст.11 ЗУ "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131.

Раді допомогти, звертайтесь ще!